Один известный германский генерал – фон Манштейн, однажды скал, что существует 4 вида офицеров в армии. Первый вид: ленивые и не слишком умные, и они не играют особой роли, можно не обращать на них внимания. Второй – трудолюбивые интеллектуалы. Это будут лучшие офицеры для штаба – они внимательны, вдаются в каждую мелочь и способны [...]

Оглянитесь назад, в историю, и на нашу современную жизнь. Наш темп жизни значительно ускорился за последние десятилетия. У нас стало больше потребностей (и не все из них так уж нужны нас, не правда ли?). Мы больше работаем и больше тратим. Стали ли мы в результате счастливее? Спорный вопрос и скорее всего, что нет. Погоня за [...]

Выберите какого-либо человека, оставившего след в истории своей деятельностью и добившегося значительных успехов А теперь подумайте:

Этот человек смог достичь таких результатов потому, что ему было легко и приятно работать или потому, что он занимался тем, что ему было в тягость?
Ему пришлось трудиться на пределе сил или ему было легче ориентироваться в этой сфере, чем [...]

Способность устранить ненужное, для освобождения места под действительно нужное, можно называть способностью упрощать. Это мысль Ганса Гофмана.
Один бизнесмен, будучи на отдыхе, сидел в шезлонге на берегу огромного и пустынного песчаного пляжа и разглядывал бескрайнюю синеву моря и неба. К причалу небольшой деревушки, в которой отдыхал от трудов и забот наш герой, пришвартовался кораблик местного [...]

Жить по принципу 80/20, значит владеть большим количеством позитивной энергии, прилагая при этом как можно меньше сил.

Мы научились располагать деньгами, накапливая и инвестируя, поэтому наша энергия не будет растрачиваться на материальные потребности. Накопив нужную сумму, мы можем уже не работать на том месте, которое приносит минимум пользу. В этом случае, мы сами сможем определиться, кем [...]

Любое движение к цели – какой бы она ни была, начинается с принятия решения об этом. Но принятие решений нам нужно не только для того, чтобы начать куда-то двигаться, оно необходимо и для того, чтобы понять, куда двигаться не надо. Приняв крупные решения и сосредоточившись на главном, вы не тратите силы и энергию на второстепенные [...]

Восемьдесят процентов положительного результата можно достичь, производя положительное впечатление на людей. Возникает вопрос, каких именно людей и что нужно делать для этого?
Если рассмотреть свой рабочий процесс получше, то можно заметить, что восемьдесят процентов от всех доходов исходят от двадцати процентов вашей клиентуры. Кто они и есть ли возможность сотрудничать только с ними?
Нужно определить, кому уходят [...]